Claudia Indreica cere criterii clare la concedieri
Concedierile făcute fără criterii clare pot afecta atât oamenii care pleacă, cât și angajații care rămân, spune Claudia Indreica, psiholog organizațional și fondatoarea Psihoselect. Ea susține că restructurările trebuie decise după reguli echitabile, transparente și discutate în companie, iar persoanele concediate ar trebui să primească un pachet de beneficii. Indreica spune că unele companii ajung să aleagă oamenii care pleacă după reguli simple, dar fără legătură clară cu nevoile organizației. Printre exemplele invocate de ea se numără concedierea primilor angajați dintr-o anumită zonă sau alegerea celor cu salariile cele mai mari. „Ajung la nivelul în care concedierile se fac după modelu
- Data
- 23 septembrie 2026
- Surse
- Economedia