RBL cere reconversie profesională înainte de concediere
Romanian Business Leaders cere schimbarea modului în care este făcută reconversia profesională: nu doar după pierderea locului de muncă, ci înainte ca oamenii să ajungă la concediere. Fundația propune un sistem bazat pe învățare continuă, micro-certificări și recunoașterea competențelor dobândite prin experiență, într-un moment în care 45% dintre absolvenții de studii superioare lucrează în afara domeniului în care au studiat. Pentru o firmă, problema se vede în diferența dintre omul angajat și munca pe care trebuie să o facă. RBL numește această situație „nepotrivirea om-rol”, un cost economic care nu apare direct într-o factură, dar există. Documentul prezentat de organizație susține că f
- Data
- 21 septembrie 2026
- Surse
- Calea Europeana